Conférences Témoignages
Oz'Alizés propose des conférences d'un mode nouveau, pour aider chacune chacun et les équipes à vivre les situations liées à l’urgence.
Notre différence : l'intervention d'experts du terrain - officier de l'armée de terre envoyé en mission spéciale sur des zones de conflits, infirmière réanimation, ancien légionnaire, sapeur-pompier, sauveteur guide de montagne, parachutiste, humanitaire, médiateur scientifique en astronomie, médecin radiologue-neuropsychologue …
Seul ou en tandem avec un spécialiste en sciences du comportement, chaque intervenant vous offre une expérience unique, vivante, inspirante.
Ces experts partagent leur parcours, dévoilent les coulisses de leurs engagements, et transmettent les clés pour aider chacun à vivre les situations extrêmes comme des expériences transformatrices.
Quelques exemples de thématiques possibles pour vos conférences, ateliers, form'actions : sur mesure possible et recommandé puisque vous êtes unique et singulier - nous contacter
Management
- Qu’est-ce qu’ être un chef en situation d’urgence ?
- Comment passer d'un autoritarisme ravageur à une autorité motivante ?
- Gestion de crise : pénétrez la zone de conflit pour ouvrir la négociation
- Former, instruire, accompagner : retour à la base
(Officier Armée de Terre)
- Comprendre les rapports de force pour mieux les gérer
- Motiver et engager
- Une situation de crise ? Osez la dissonnance pour créer l'harmonie
- Développer votre mental de champion !
(Spécialistes des Sciences du Comportement)
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Recrutement - Diversité - Inclusion
- Passer d’une entreprise sans flamme à une entreprise qui s’enflamme : osez
les profils atypiques !
(Sapeur pompier + Spécialiste des sciences du comportement)
- Les ingrédients » de la cohésion pour concilier performance, engagement et
mieux être au travail en diversité et divers cités !
(Ex légionnaire)
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Qualité de vie au Travail
- Détecter, gérer et secourir les personnes en risque de perdition - sensibiliser
et mettre en place une politique de détection des personnes en souffrance
(Guide et Secouriste de haute montagne + Spécialiste des sciences du
comportement)
- Mayday découragement ! Plus de satisfaction au travail ? Osez les
motivations profondes, plus puissantes et plus durables
- Se motiver et s'engager
(Spécialistes sciences du comportement)
- Burn out : et après ? … Développer sa capacité à se (re)connecter à ses
ressources pour se réanimer, revivre et surtout ne pas "retomber" …
(Infirmière en réanimation)
- Charge mentale : reprendre son souffle avant de ne le perdre !
- Osez discerner l'urgent de l'important !
- Pour que les TICE ne deviennet pas des TOC
- Voir nos conférences sur le stress ci-dessous
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Bio-systémie / Changement / Transformation
- Du chaos naît les étoiles : comment allez-vous composer votre nouvel
univers ?
(Médiateur scientifique en astronomie + Spécialiste des sciences
du comportement)
- S'adapter face à la complexité et la contrainte
- Faire face au changement
(Spécialistes Sciences du Comportement)
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Communication de crise
- Messages en crise : arrêter vous sur la bande d'arrêt d'urgence pour une
communication juste et appropriée !
(Médiateur culturel, éducateur, média trainer)
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Connaissance de soi - dynamiques relationnelles
- Prise de décision en situation d’urgence : les pièges et les potentiels sous-
estimés de notre cerveau.
- Quand utiliser nos raisonnements, quand écouter nos intuitions ?
- Gestion de l’urgence et Intelligence émotionnelle : quelques clés pour
s'améliorer
- discerner l'urgent de l'important
- Mon meilleur ami, c'est moi : oser dire non !
- Pour que les TICE ne deviennent pas des TOC
(Spécialistes des Sciences du Comportement)
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Spécial Stress - Intelligence adaptative
- Stress : les stratégies qui marchent, celles qu'il faut oublier
- Le cerveau, cet inconnu ! ou comment mieux (se) comprendre aide à mieux
être, mieux vivre, mieux travailler
- La Gestion des Modes Mentaux, une méthode novatrice pour gérer son stress,
s'adapter et innover
- Le stress, un appel intérieur à changer de regard sur la situation et sur l'autre
(Spécialistes des Sciences du Comportement)
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